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长沙市中心医院护理人员招聘(69人)

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发表于 2019-7-3 15:03:17 | 显示全部楼层 |阅读模式



为进一步满足医院临床工作需要,按照医院《员工招聘制度》要求,根据医院用人计划,现面向社会招聘护理人员,并将有关事项公布如下:


一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。


二、聘用人员管理办法

一经正式聘用,应届毕业生进入长沙市高校毕业生就业见习基地(长沙市中心医院点)6个月,往届生实行人才派遣,均不纳入事业单位编制。


三、报考资格

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2、专业能力强,有较强的事业心和责任感。

3、遵纪守法,品行端正,具备履行岗位职责的身体条件。

4、符合招考岗位所需具体资格条件。

5、2019届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭学生证、教育部学籍在线验证报告、加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件、复印件及岗位要求的其他相关材料报名,但报到上班时须提供毕业证原件,否则取消录取资格。

6、除2019届应届毕业生外,本次招考报名截止日前未取得毕业证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2019届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推。


四、招聘岗位

具体招聘岗位及所需条件见附件。


五、招聘程序

报名→网上资格审查→理论笔试→现场资格审查→技能操作考试→临床考核→面试→体检→公示→办理相关人事手续。


(一)报名

登录长沙市中心医院官网(www.csszxyy.com),填写信息、上传照片、保存并打印《岗位报名登记表》,并在打印出的表格签名处手写签名。

在招聘及录用后任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

时间:自简章发布之日至2019年7月4日17:00前报名截止。

开考比例:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。


(二)网上资格审查

医院相关部门根据招聘岗位及条件,对应报考人员填写的《岗位报名登记表》进行网上资格审查。


(三)理论笔试

时间地点:2019年7月9日上午,具体时间地点以长沙市中心医院公告为准。笔试时需携带本人有效居民身份证原件,缺少证件的考生不得参加考试。

考试内容:护理三基理论

评分方法:总分100分,笔试成绩保留小数点后一位,四舍五入,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围现场资格审查人员,中心医院网站公布入围现场资格审查人员名单。


(四)现场资格审查

时间地点:2019年7月12日8:30—12:00中心医院二楼多功能厅。

医院相关部门根据招聘岗位及条件进行资格审查。

应聘人员现场资格审查时需携带:本人正式有效居民身份证、毕业证、学信网打印的学历在线验证报告(2019年6月打印,带有二维码)、《岗位报名登记表》(网上打印)。其中2019年应届毕业生需提供本人正式在效居民身份证、学生证、学信网打印的学籍在线验证报告(2019年6月打印,带有二维码)。所有证书提供原件及复印件。

未参加现场资格审查的考生视同放弃报考资格。资格审查不合格人员将由下一名进行递补参加现场资格审查。中心医院网站公布通过资格审进入技能操作考试人员名单。


(五)技能操作考试

时间:2019年7月17日—7月18日,具体地点及相关要求以长沙市中心医院官网公告为准。

考核内容:下述8项之一,项目内容包括:徒手心肺复苏技术、经鼻/口腔吸痰法、静脉输液、皮内注射、肌内注射、口腔护理、昏迷带管患者更换床单、中心吸氧(氧气筒吸氧)。

评分方式:考生在规定时间内完成操作。操作评分采取百分制(小数点后保留一位),操作结束后由评委当场打分,工作人员统分并计算平均分。按理论笔试成绩60%、技能操作成绩占40%计算综合成绩,由高分到低分,根据招聘岗位计划数1:2的比例确定入围临床考核人员,中心医院网站公布入围临床考核人员名单。


(六)临床考核

时间地点:2019年7月24日—7月30日(共7天),临床各有关科室。

考核方式:按综合成绩顺序由高分到低分抽签分科,进入相应科室(部门)进行临床考核。

考核内容:包括护理基础理论,工作态度,有无差错、患者满意度,严格执行各项制度和操作规程,实际动手能力,独立处理问题的能力、应急能力,职业素质,敬业精神,文明礼仪,劳动纪律等。

考核测评要素:基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、医德医风等。

评分方法:临床考核为定性成绩,由考核小组成员综合评价,评价结果分为优秀、合格和不合格,合格分数线为60分,临床考核不合格的考生不进入面试环节。


(七)面试

面试具体时间、地址以长沙市中心医院官网公告为准。

面试专家从仪态气质、语言表达、业务能力三方面进行面试。

评分方法:采取百分制,由考评专家当场评分,计算平均分,分数按四舍五入法保留到小数点后一位。


(八)体检

1、考生总成绩按笔试及技能考试综合成绩占70%、面试成绩占30%合成(保留至小数点后两位,四舍五入),按各岗位计划数1:1的比例依考生总成绩由高分到低分确定体检人员名单,总成绩相同的,按技能操作考试成绩排名先后确定,经党委会审议通过后参加体检。

2、未完成体检或体检不合格者不能列为拟聘用对象。出现体检不合格或者弃权时,从报考同一岗位总成绩高分到低分依次递补,若总成绩相同的,技能操作考试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行,体检费用由个人承担。

4、体检具体时间和地点将在医院官网上公布,未参加体检或体检不合格者不能列入拟聘用名单。


(九)公示

体检合格人员即为拟聘用人员,医院人事科对拟聘用人员进行审核,并将拟聘用名单在医院官网上进行公示,公示期为7个工作日。


(十)办理相关人事手续

拟聘用人员公示无异议后,由医院人事科给予聘用人员办理相关人事手续。

咨询电话:

长沙市中心医院人事科:85668055

监督电话:

长沙市中心医院监察室:85668104

信息公布、公示网站:

长沙市中心医院官网(www.csszxyy.com)


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