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长沙麓山投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告

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发表于 2019-5-22 15:02:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/ ... 40?wx_fmt=png"); background-repeat: no-repeat; background-size: 100% 100%; background-color: rgb(90, 83, 83); float: left; box-sizing: border-box;">招聘

  

       一、单位基本情况

       长沙麓山投资控股集团有限公司(以下简称“麓山控股集团”),于2001年成立,为岳麓区全资国企,注册资金10亿元,是一家集投资融资、工程建设、资产运营、地产开发、协同创新为一体的城市运营商。

       二、招聘岗位

       集团及下属子公司面向社会公开招聘10名聘用制工作人员,其中财务总监1名,办公室副主任1名,审计专员2名,给排水工程师1名,安装造价师1名,成本控制专员1名,物业管理专员1名,招商专员1名,融资专员1名。

       三、招聘基本条件

       1、拥护中国共产党领导,具有良好的职业道德;

       2、品行端正,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件;

       3、专业能力强,综合素质优,有较强事业心和责任感;

       4、具备招聘岗位所需的其他资格条件,详见招聘职位表(年龄及工作经历时间均计算至2019年4月30日止)。

       四、招聘程序

      (一)报名

       1、报名时间。招聘公告发布之日起,至2019年6月2日(星期日)下午5:00截止。

       2、报名方式。报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。公司将通过湖南人才网、长沙人才网及麓山控股集团网站(http://www.cslsct.com/)等相关网站发布招聘公告,报名人员可点击文底原文链接下载《长沙麓山投资控股集团有限公司2019年公开招聘报名表》,按要求填写相关个人信息,发至邮箱lsct0731@163.com。每人限报1个职位。报名时需提供相关资料的电子稿或扫描件(报名文件夹按“个人姓名+报考岗位”标注,标注不清的视为作废),资料发送后请在工作日内拨打电话进行确认。本次报名不收取任何费用(联系电话:88672835/88672777,联系人:肖女士,亓女士)。

       3、报名要求。应聘人员需如实填报相关个人信息,并提供如下资料的扫描件:本人身份证(正反面扫描在一页纸)、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职称资格证书、驾照、近年来主要工作业绩(成果)材料(应聘办公室副主任职位须提供1-2份由本人编写的单篇不少于2500字的行政公文材料,应聘招商专员职位须提供本人负责的招商成功的案例成果资料),2寸近期彩色证件照。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;聘用后查实的,立即予以解聘。

      (二)资格审查

       报名结束后,集团将组织进行资格审查,对符合审查条件的将在3-5个工作日内电话通知,并告之笔试或第一轮面试具体事宜,资格审查未通过的不另行通知。

      (三)笔试

       审计专员、给排水工程师、安装造价师、成本控制专员、物业管理专员及融资专员需进行笔试,笔试入选比例原则上不低于8 :1 ,笔试成绩在笔试结束后3-5个工作日通过集团官网公布。

       财务总监、办公室副主任、招商专员等岗位不进行笔试,资格审查后直接进入第一轮面试。

      (四)第一轮面试

      由集团组织第一轮面试,第一轮面试具体安排通过集团官网(http://www.cslsct.com/)公布,面试时应聘人员需携带相关资料原件,未在规定时间内参加第一轮面试的视为自动弃权。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第一轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入下一轮面试。

      (五)第二轮面试

      第一轮面试结束后根据成绩排名按照不低于3:1的比例进行第二轮面试。第二轮面试人选、具体安排将在第一轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站(http://www.cslsct.com/)公布。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第二轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入考察。

      (六)考察

       根据第二轮面试成绩,按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员(若该职位无合适人选可空缺),对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补(递补不超过一次)。

      (七)体检

       考察通过后,进入体检程序。如有放弃体检或体检不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补(递补不超过一次)。体检安排、体检人选将在第二轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站(http://www.cslsct.com/)公布。

      (八)公示及聘用

       体检结束后,确定拟聘用人选名单,并在集团公司官网(http://www.cslsct.com/)公示7个工作日,经公示无异议的人员为聘用对象(因公示不合格或放弃等情况造成的职位空缺,不再进行递补)。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》,约定试用期2个月,试用期满合格的办理正式聘用手续,一年一聘,合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

       五、待遇

       根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认,具体薪酬水平见附件。同时,集团根据国家相关政策规定统一购买“五险一金”(试用期转正后购买住房公积金)。


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